Ik richt mij op opdrachten waarbij ik kan werken aan het vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en samenwerking tussen personen, teams en organisaties. Vlot trekken wat vastgelopen is, en inzicht geven in mogelijkheden voor ontwikkeling. Hierbij zorg ik voor resultaat met oprechte interesse in wat betrokken mensen en organisaties beweegt.
Ik houd van het bij elkaar brengen en verbinden van verschillende inzichten en belangen en het weer ‘werkend’ krijgen van personen, teams en organisatie. Respect voor de eigen verantwoordelijkheid van betrokkenen staat centraal. Opdrachtgevers en collega’s beschrijven mijn stijl als “enthousiast, verbindend, betrokken en resultaatgericht”.
Mijn ervaring en interesses kan ik inzetten in verschillende rollen: als adviseur, project- of programmaleider of interim-manager. Afhankelijk van het vraagstuk bepaal ik met de opdrachtgever welke rol het meest passend is.
